All Stars-föreningar

Sigillföreningar

Sigill Plus-föreningar

Föreningen kan själv välja vilka delområden den vill börja utveckla och vilken nivå den sätter som målsättning att uppnå. All Stars-kvalitetsprogrammet är avsett för alla intresserade föreningar. Föreningen behöver inte vara stor, eller vara en organisation med stor budget och heltidsanställd personal. Även små föreningar kan mycket väl delta. Huvudsaken är frivillighet, intresse och vilja att utveckla verksamheten. Meningen är inte att öka på föreningsfunktionärernas ofta redan avsevärda arbetsbörda, utan att underlätta arbetet för dessa med hjälp av Sigillföreningarnas konstaterat goda och effektiva verksamhetsmodeller.

Om föreningen uppfyllt alla minimikrav som de olika delområdena ställer kan den anmäla härom till förbundets Sportchef som, efter diskussion med föreningen, kan förorda att ÅFF:s styrelse beviljar föreningen status som ”All Stars förening”.

För att bli  ”Sigillförening” bör föreningen först uppnå minimikrav för detta och sedan ansöka om status hos Finlands Bollförbund. ”Sigill- Plus föreningar" omfattar alla idrottsgrenar.

Här kortfattat de olika delområdenas minimikrav för de olika nivåerna:

UTBILDNING

ALL STARS-FÖRENINGAR

-All Stars-kontaktperson
-Utbildningsplan
-Utbildning för spelarnas föräldrar (minst Operation Spelregler)

SIGILLFÖRENINGAR 

-All Stars ansvarig inom föreningen (minst B-licens)
-Utbildningsplan gällande tränare, funktionärer, spelare och föräldrar
-Aktiv utbildning av föräldrar (minst Operation Spelregler)
-Tränar/ledarförening

Som Sigillföreningar med följande tillägg:

-Utbildningsplanen är individuell för alla den inbegriper
-Fadderförenings- och/eller skolverksamhet 

 ALL STARS-FÖRENINGAR

 -Målsättningar för ledningsverksamhet (träning och lagledning)
-Operation Spelregler för varje lag
-Föreningens spelare deltar regelbundet i föreningens/distriktets tekniktävlingar
-Min. 1 ledare/15 juniorer – Varje lag min. 1 ledare med minst All Stars ledarutbildning

-Skriftlig plan för föreningens ideologi gällande ledning och träning – I målsättningarna ingår krav på mångsidighet i ldrarna upp till 15 år
-Operation Spelregler för alla lag- Spelregeldiskussionerna bedrivs utgående från föreningens pedagogiska linje
-Spelarna deltar årligen i föreningens och distriktets tekniktävlingar
- Min. 1 ledare/ 10 juniorer – varje ledare i föreningen har gått minst All Stars ledarkursen- Varje lag har minst  1 ledare/tränare med D- tränarutbildning ( Åland: motsvaras av svensk Steg 1)

-Föreningen förverkligar, utvärderar och utvecklar ständigt sin linje gällande pedagogik, ledning och träning- I målsättningarna ingår krav på mångsidighet i åldrar upp till 15 år.
-Operation Spelregler som för Sigillföreningar med tillägget att även alla föreningens bakgrundsorgan (t.ex. styrelsen) har utarbetat egna skriftliga spelregler
-Tekniktävlingar som Sigillföreningar
-Mängden ledare/tränare och deras utbildningsnivå som för Sigillföreningar förutom att minimi kravet för 1 tränare/lag i åldrar över 12 år är C-tränarutbildning (Åland: motsvaras av svensk Steg 2) 

-Föreningen har egna Fair Play värderingar- Diskuteras i ledningen
-Föreningen upprätthåller en uppträdandeetikett- framkommer i lagens spelregler
-Föreningen bär ansvar för grenen genom respekterandet av lagar, regler och föreskrifter
-Fair play ansvarsperson

-Interna Fair Play regler för att ta hand om olika faktorer bundna till föreningens verksamhet – Internt motiveringsförfarande
-Uppträdande etikett som för All Stars föreningarna – Etiketten är introducerad hos alla till föreningen knutna grupper
-Grenansvar som hos All Starsföreningarna- Föreningen tillämpar i allt beslutsfattande kontrollerbara Fair Play principer
-Fair play ansvarsperson- Organ för konfliktlösning

Fair Play principer som hos Sigillföreningarna med Följande tillägg:
-Intern välkomst och avskedsprocedur för föreningens aktiva- en ”klubbkod”
-Föreningen upprätthåller ett miljöprogram som introducerats för alla till föreningen bundna grupper
-Föreningen tar i beaktande alla dess medlemmars personliga behov visavi karriären inom klubben

-Intern informationsplan
-Allmän informationsbroschyr om föreningen
-Operation Spelregler skickade till distriktets ungdomsansvarige och samtliga föräldrar informerats
-Utsedd kontaktperson med telefon och E-post
-Föreningen informerar om sin verksamhet i offentligheten

SIGILLFÖRENINGAR

-Intern och extern informationsplan som tar i beaktande de olika delarna av kvalitetsprogrammet samt en utsedd informationsansvarig
-Föreningen har en allmän informationsbroschyr som regelbundet distribueras till medlemarna
-Föreningen informerar sina medlemmar om sin verksamhet minst 2ggr/år
-Operation Spelregler som hos All Stars föreningarna
-Kontaktperson med telefon och E-post
-Hemsida på internet
-Föreningen informerar om sin verksamhet i offentligheten
-Föreningen upprätthåller ett register över för dess verksamhet relevanta massmedier och informerar dessa om sin verksamhet regelbundet

-Föreningen förverkligar och utvärderar regelbundet sin interna och externa informationsplan
-Föreningen har en utsedd informationsansvarig och en expertgrupp kring information
-Allmänna broschyrer,  information till medlemmarna samt Operation Spelregler som hos Sigillföreningarna
-Föreningen ger ut en egen klubbtidning
-Kontaktperson och hemsida som för Sigillföreningarna
-Massmediakontakter som hos Sigilföreningarna
-Utsedd marknadsföringsansvarig och expertgrupp kring marknadsföring

-Föreningen har en specificerad verksamhets- och ekonomiplan
-Föreningen förverkligar bokföring enligt föreningslagens stadgar
-Föreningen har inga ouppklarade eller oklara betalningsförhållanden
-Föreningen har utsedda ansvarspersoner för ekonomi-och administration

- Specificerad verksamhets-och ekonomiplan-  skild för varje ekonomisk enhet
-Betalningssituation samt bokföring som hos All Stars föreningarna
-Föreningen har inte gått med ekonomisk förlust under de tre föregående åren, räknat från kontrollögonblicket
-Föreningen har utsedda och utbildade ansvarspersoner för ekonomi och administration
-Föreningen har utarbetat en egen ”kvalitetshandbok”
-Föreningen utbildar regelbundet sina funktionärer inom ekonomi relaterad till föreningens verksamhet
-Föreningen har en specifiserad fortbildnings- och motiveringsplan

-Verksamhets-och ekonomiplan samt betalningssituation som hos Sigillföreningarna
-Föreningens bokföring handhas av yrkeskunnig person, minst enligt föreningslagens stadgar
-Föreningen har inte gått med ekonomisk förlust under de tre senaste åren
-Ansvarspersoner för ekonomi och administration som hos Sigillföreningarna
-”Kvalitetshandboken” uppdateras regelbundet
-Utbildning, fortbildning och motivering som hos Sigillföreningarna

FÖRDELSPAKET

Förutom fördelen med bättre verksamhet erbjuds även registrerade All Stars- , Sigill- och Sigill Plus föreningar vissa fördelar av förbunden och distrikten. 

För Åländska All Stars föreningar gäller Dessa fördelar:

+ Gratis kursmaterial till All Stars kurser
+ Utbildning av föreningarnas All Starsansvariga (distriktet handhar)
+ Elektronisk All Stars info från FBF och distrikt minst fyra gånger per år
+ Deltagande i FBF:s och Ung i Finlands Spelregelslotteri

Dessutom har varje distrikt rätt att ytterligare förse sina All Starsföreningar med fördelar av olika slag.

Fördelar för Sigill- och Sigill Plus föreningar på www.palloliitto.fi och www.nuorisuomi.fi (tyvärr bara på finska).

Åländsk Sigillförening: IFK Mariehamn

Åländska All Stars föreningar: Lemlands IF, Jomala IK, IFFK och EIK


/Ålands Fotbollförbund